单位裁人后魔幻现状：职工腰斩成5个领导繁衍出10个！
来源：欧宝体育在线登录入口 发布时间：2025-04-30 21:33:09
周二正午食堂打红烧肉，近邻桌老张头筷子一摔：“曾经咱们科10个人养1个领导，现在5个人养10个爹！这届领导繁衍速度比食堂甲由还快！”
财务科小王哭晕在打印机前：“上一年砍了咱们3个管帐，本年给审计部招了5个‘风控专员’——满是总部王处长的侄子外甥二大爷！”
工会陈大姐抱着一箱08年库存番笕苦笑：“咱新建立的‘职工美好指数提高工作组’，7个领导天天研讨怎样用过期物资拍关心宣传片！”
锅炉房老周掏出1998年《岗位编制手册》：“现在要给我降薪？来，先看看当年给我定的‘特级司炉工’行政待遇——什么？您说这簿本算文物？那正好，我请求转岗当档案馆领导！”
人事部威胁要裁掉保卫科老吴，第二天单位大门被贴满《关于XX享用处级医疗待遇的》复印件——别问，问便是老吴在档案室打了三十年酱油，顺手就能翻出某领导的丧命凭据。
新来的实习生小刘在民主生活会上举手：“主张领导们也搞‘末位淘汰制’！比方王副书记和李副主任能够合并成‘副书副主任’，每年节约的薪酬够给咱们组买三台咖啡机！”
职工代表老张头在门外抽烟：“五年了，他们还在评论怎样开会评论怎样少开会...”
